市属国有企业关于第二批主题教育进展情况总结.docx简介：
市属国有企业关于第二批主题教育进展情况总结城投集团为市国资委和省财政厅出资设立的国有全资企业拥有7家二级集团。作为我市城市开发建设服务的主要承担者，城投集团坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的XX大精神，建立健全现代企业制度，持续改进企业经营管理，做强做优做大企业规模，推进党建工作与生产经营工作有机融合，助推企业高质量创新发展，在加快建设现代化滨海城市中积极作为。2022年入围中国服务业企业500强、全省企业100强、全省服务业企业100强。强化思想引领，汇聚奋进力量。城投集团党委坚持把思想建设作为党的基础性建设，坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，在新征程上创造新的历史伟业。理论武装常学常新。严格执行第一议题制度，全面深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习XXXXXX重要讲话重要指示批示精神。与党委理论中心组、三会一课等学习载体有机融合，创新周一夜学常态学习模式，邀请三十余位专家学者授课，累计开展学习156场次，业务知识学习超9000场次，持续加强员工思想教育，有效提升队伍整体素质。打造初心永葆，匠心筑城党建宣传教育基地，承接各类党性教育培训80余场，接待参观人数约2790人次，成为集团党委加强党员干部职工思想教育，以高质量党建引领高质量发展的红色有效阵地。主题教育走深走实。深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，把学思想作为首要政治任务贯穿始终，充分发挥特色资源优势，用心用情策划理论学习内容，做到规定动作高质量、自选动作有特色。利用集团智慧党建平台推送学习内容，实现手机端掌上学和网页端云上学，结合个人自学、专家授课、交流研讨等多种形式，切实让党员干部学有所思、学有所获。以移动式一线课堂、云端式分享课堂、沉浸式红色课堂，抓好团员和青年主题教育各项工作。打造学习长廊，通过集团微信公众号及官网推文、户外LED屏、工地围挡广告、宣传栏等载体对主题教育进行全方位宣传，切实提升干部职工群众对主题教育的知晓度、参与度。企业文化凝聚人心。XXXXXX指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。对于企业来说，企业文化就是企业的灵魂，先进的企业文化是推动企业持续高质量发展的精神支柱和动力源泉。城投集团紧扣新时代国资国企文化建设要求和特点，加强企业文化品牌塑造，厚植企业精神谱系，总结凝练优秀传统文化基因，确立提升城市价值，服务美好生活使命，秉持打造国内领先的城市开发与服务龙头企业,构建优渥的员工学习与成长幸福平台愿景，树立守正创新、服务至臻，弘扬崇德、奉公、弘毅、笃行企业精神，形成企业文化理念体系，不断把优秀企业文化内核转化为推动高质量发展的强大动力。坚守政治本色，扛牢政治责任。作为市属重点国有企业，城投集团始终牢记国企姓党的政治本色，不折不扣落实党中央决策部署和省委、市委以及市国资委党委的工作要求，坚持和加强党的全面领导，落实两个一以贯之要求，充分发挥政治核心作用。坚持规划先行。城投集团党委胸怀国之大者，深谋远思企业发展，科学制定十四五战略规划，坚持三极驱动、四位一体、五元赋能，以双一流建设和产业链增值服务打造国内领先的综合型投资开发集团。将城市服务、生态治理、绿色建造作为集团十四五期间新的业务增长极，以做大做强增长极、培育权属企业IPO上市为目标，带动城投集团市场化转型，形成覆盖城市开发、工程建设、生态环境、供应链增值四个板块协同互动的全产业链布局；从人才先导、企业治理、国企改革、创新引领、企业文化五个企业发展的元动力出发进行有效赋能，实现一流的产业链布局和一流的管理。强化顶层设计。党的XX大报告指出，推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导。城投集团党委持续完善企业治理体系，把党的建设融入公司治理各环节全过程，全面推进党建入章程、双向进入、交叉任职，确保党组织在企业法人治理结构中有位、有为。完善三会一层决策机制，落实党委前置决策程序，明确日常经营管理事项权限，进一步完善企业治理体系建设。严格落实前置程序，制定党委前置研究事项清单和权责清单，明确企业党委前置研究讨论决定的69项重大事项，以及日常经营管理309项权责事项，优化各级三重一大事项决策事项，建立决策事项督办机制，确实将集团党委各项决策部署落实到位。增强改革主动。党的XX大报告提出，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。城投集团全面完成国企改革三年行动，开展市场化转型项目建设攻坚年活动和九比一看竞赛，多措并举提能力、激活力、强动力，奋力推进集团市场化转型和高质量创新发展。落实市属国企结构布局优化调整，推进权属企 展开>>

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